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La semaine dernière, Warner Bros Pictures a provoqué un véritable séisme en annonçant que tous les films de son catalogue 2021 (Wonder Woman 84, Dune, The Suicide Squad 2) seraient d’abord diffusés en exclusivité sur leur plateforme de streaming HBO Max pendant un mois avant d’arriver en salles. Une nouvelle qui n’a pas manqué de faire réagir les éditorialistes. Nous proposons de faire dialoguer les deux positions, différentes, de Serge Siritsky et de Patrick Von Sychowski. Afficher l’article complet

Communiqué unitaire des organisations salariales et patronales Les annonces du Premier ministre du 10 décembre ont provoqué un élan de colère et d’incompréhension dans toutes les professions du spectacle et du cinéma. D’un seul coup, la promesse d’une demi-réouverture est devenue une prolongation de fermeture, au moins jusqu’au 7 janvier, et certainement au-delà. … En savoir plus Cet article La culture sacrifiée : mobilisons nous ensemble ! est apparu en premier sur SYNDEAC. Afficher l’article complet

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Lorsque vous vendez un produit ou une prestation de service, votre client vous demandera vraisemblablement un devis. Après la prestation, vous devrez également lui fournir une facture. Mais quelles sont les différentes entre ces deux documents ? Qu’est-ce que vous devez obligatoirement y faire figurer ? Pour vous aider à vous y retrouver, nous avons listé certaines informations essentielles et quelques règles incontournables. Différence juridique des factures et devis Les devis et les factures sont tous deux des documents comptables. Il existe cependant une différence fondamentale entre un devis et une facture. Le premier sert à informer le client avant l’achat d’une prestation. Ce document d’information va donc matérialiser l’engagement des deux parties, entre vous et votre client. Il doit donc être signé avant le démarrage de la prestation. La facturation intervient à la fin de la prestation. Vous devez donc envoyer une facture une fois que le service est achevé, ou que le produit a été vendu. Elle établit donc une créance et indique clairement à votre client ce qu’il doit vous payer et pour quels services et/ou produits. Obligations des devis... Afficher l’article complet

Le gouvernement a annoncé ce 10 décembre un couvre-feu à 20h, l'ouverture des lieux culturels reportée d'au moins 3 semaines et plus d'attestation nécessaire en journée (mais pendant le couvre-feu). Pour rattraper les nouvelles annonces du gouvernement 👉 francetvinfo.

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En cette période de crise sanitaire où le confinement bat son plein, une nouvelle loi entrée en vigueur le 1er décembre 2020 vous permet de finir l’année sereinement et de commencer 2021 sur de nouvelles bases. Cette mesure phare permet à toutes les entreprises françaises de résilier à tout moment leur contrat de complémentaire santé de plus d’un an en toute liberté et sans frais. Pourquoi cette loi est-elle tant attendue par les employeurs ? Jusqu’à aujourd’hui, changer de complémentaire santé était un vrai parcours du combattant. Outre la nécessité de respecter deux mois de préavis pour annoncer la résiliation de son ancien contrat à son assureur (soit avant le 31/10 pour la plupart des entreprises), les modalités de rupture étaient tellement complexes qu’elles dissuadaient les entreprises et leurs représentants de franchir le pas. Cette loi a donc pour objectif de rééquilibrer les rapports de force en faveur des consommateurs. L’UFC que choisir a milité fortement pour sa promulgation. Dans la même logique que la loi Hamon qui concerne les contrats d’assurance automobile et habitation, elle va permettre aux entreprises de réaliser des économies, en mettant en concurrence les acteurs du marché et en apportant plus de transparence et de simplicité. Que dit la loi ? Le texte précise les modalités relatives au droit de résiliation sans frais des contrats de complémentaire santé. Il revient notamment sur : les informations que doit communiquer l’ancien organisme assureur au client qui lui a fait connaître sa volonté de résilier son contrat;la procédure à suivre par le nouvel organisme assureur pour faire connaître à l’ancien la volonté de l’assuré ou du souscripteur de résilier son contrat. Il fixe également la date d’entrée en vigueur des dispositions sur le droit à résiliation de la loi n° 2019-733 du 14 juillet 2019, relative au droit de résiliation sans frais de contrats de complémentaire santé, au 1er décembre 2020. Références : le décret, ainsi que les dispositions des codes qu’il modifie, peuvent être consultés, sur le site de Légifrance. Quelle population et contrats concernés ? Cette loi s’applique à tous clients qu’il s’agisse d’individus ayant souscrit un contrat de complémentaire santé à titre individuel (notamment les travailleurs non salariés) ou d’entreprises privées ayant souscrit un contrat collectif pour la couverture obligatoire de leurs salariés permanents. Cette loi s’applique à la complémentaire santé et exclut la prévoyance qui ne rentre pas dans le champ d’application. Quelle est la marche à suivre ? Voici la marche à suivre selon les trois cas de figure suivants : Vous avez un contrat de plus d’un an chez un assureur pour votre complémentaire santé : dès aujourd’hui vous pouvez souscrire un nouveau contrat chez un autre acteur. Le délai de prise en charge est de 1 mois et 1 jour à partir de la réception de l’avis de résiliation par l’ancien assureur. Ces délais sont nécessaires au changement de prestataire et à la mise en place des flux Noemie pour la télétransmission avec la sécurité sociale. Vous avez un contrat de moins d’un an mais souhaitez changer : vous pouvez entamer une souscription dès aujourd’hui et votre nouveau contrat prendra effet à la date d’anniversaire de votre ancien contrat Vous n’avez pas de contrat pour vos permanents : vous pouvez souscrire dès aujourd’hui. Par exemple chez Movinmotion Assurance où vous pouvez souscrire en moins de 5 minutes sur notre plateforme 100% digitale à la date d’effet qui vous convient. Ces modalités ont fait l’objet d’un accord de place entre tous les acteurs de la filière qui se sont mis d’accord sur ces délais et ces processus. Chez Movinmotion Assurance, nous accueillons cette nouvelle loi avec enthousiasme car elle est en phase avec nos valeurs de transparence. Elle vous permet de gagner en simplicité et de faire des économies qui peuvent s’avérer très significatives. Dans le cadre de cette loi, Movinmotion Assurance a mis en place les éléments suivants pour vous accompagner : Des produits complémentaires santé simples et transparents qui peuvent être souscrits en ligne en moins de 5 minutes grâce à notre plateforme 100% digitale, intégrée avec la gestion sociale ou encore la comptabilité. La prise en charge intégrale de la résiliation auprès de votre assureur actuel [si vous êtes engagé avec un contrat en cours]. Nous nous chargeons de rédiger et de lui adresser le courrier recommandé en nous assurant que la date d’effet de votre nouveau contrat soit respectée. Des produits compétitifs, spécifiquement adaptés à votre convention collective, à des prix commençant à 44HT€/salarié par mois pour vous faire économiser en cette période de crise. Notre structure de coût, grâce à notre plateforme 100% digitale, nous permet de vous faire bénéficier jusqu’à 25% d’économies sur votre ancien contrat à garanties équivalentes. Obtenez un devis en 3 minutes chrono ! obtenir un devis The post La résiliation infra-annuelle : que change-t-elle pour les employeurs depuis le 1er décembre 2020 ? appeared first on Movinmotion. Afficher l’article complet

Cet article Production audiovisuelle, la riposte ça se prépare est apparu en premier sur SPIAC-CGT : Syndicat des Professionnel.le.s des Industries de l'Audiovisuel et du Cinéma CGT. Afficher l’article complet

Après plusieurs reports, Lecteurs Anonymes va enfin pouvoir vous présenter sa sélection annuelle des Coups de Cœur 2020 ! Comme chaque année, ce sera l’occasion de mettre en avant des projets de longs-métrages jugés prometteurs par les lecteurs de l’association, mais qui ne sont pas encore accompagnés par une production. Afin de s’adapter au mieux à la situation sanitaire, la cérémonie aura lieu de manière exceptionnelle en ligne via la page Facebook de l’évènement, le mardi 15 décembre à partir de 15h. Les scénarios seront présentés par leurs auteurs et autrices, qui pourront répondre à toutes vos questions.Ce dispositif inédit nous permettra de rendre honneur aux œuvres retenues, en conservant l’envie de faire de cet évènement un moment de partage et de convivialité. Malgré ce contexte particulier, nous avons hâte d’enfin vous dévoiler ces Coups de Cœur 2020 et espérons vous voir nombreux ! Afficher l’article complet

K5600 a produit la semaine dernière en une journée, cette présentation de la gamme Led. Tandis que…L’article K5600: Présentation de la gamme LED est apparu en premier sur L’Union des Chefs Opérateurs. Afficher l’article complet

Les César 2021 aura lieu le le 12 mars. Source

"La culture, c’est l’émancipation, individuelle et collective, et c’est peut-être d’ailleurs bien pour cela qu’elle est mise de côté, dans ce contexte autoritaire." Retrouvez ici l'article complet d'Avant-Garde

Cet article F.A.Q. COVID.19 par le Centre Médical de la Bourse est apparu en premier sur SPIAC-CGT : Syndicat des Professionnel.le.s des Industries de l'Audiovisuel et du Cinéma CGT. Afficher l’article complet

Le 5 décembre deux revendications convergent : le retrait de la loi de sécurité globale et les droits à l’emploi et à l’assurance chômage ! Cet article LE 5 DÉCEMBRE : POUR LA LIBERTÉ ET LES DROITS SOCIAUX ! est apparu en premier sur SPIAC-CGT : Syndicat des Professionnel.le.s des Industries de l'Audiovisuel et du Cinéma CGT. Afficher l’article complet

Face aux évolutions de la situation sanitaire et des dispositions gouvernementales, Les CCHSCT de la production audiovisuel et des productions cinéma/publicité ont élaboré une seconde édition du « Guide des préconisations de sécurité sanitaire pour les activités de la production audiovisuelle cinématographique et publicitaire ». Pour plus d’informations, rendez-vous sur leur site : http://www.cchscinema.org/ Téléchargez le guide Afficher l’article complet

L’avènement des séries TV aux États-Unis dès le début des années 2000 fait apparaître de nouveaux formats de production qui s’éloignent du modèle « sitcom » ou comédie de situation, et de sa poignée de décors... Afficher l’article complet

Le documentaire (63’) de Myriam Bakir aborde la question tragique des mères célibataires au Maroc. À l’occasion…L’article Tragique et clandestin : « Mères » en compétition à l’IDFA, entretien avec Gertrude Baillot est apparu en premier sur L’Union des Chefs Opérateurs. Afficher l’article complet

Ils sont passés de 13 000 en 1975 à un peu moins de 35 000 aujourd’hui. Qui sont les journalistes détenteurs de la carte de presse professionnelle ? L’outil « Profession journaliste » a été mis à jour avec les données 2019 et offre un portrait statistique interactif, accessible à tous. Afficher l’article complet

Mon premier e-festival Camerimage 2020 était ma toute première expérience de festival en ligne. Au départ j’étais…L’article Camerimage 2020 : Le bilan (fr/eng) est apparu en premier sur L’Union des Chefs Opérateurs. Afficher l’article complet

Suite aux assises du Collectif 50/50 voici le "GUIDE POUR LA PRÉVENTION ET LA LUTTE CONTRE LE HARCÈLEMENT SEXUEL & LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES DANS L’AUDIOVISUEL ET LE CINÉMA" PDF : LIVRE_BLANC_50_50_2020_26_NOV.pdf Lien

Communiqué des Forces musicales, du SNSP et du Syndeac Cet article Pour une réouverture du service public de la culture est apparu en premier sur SYNDEAC. Afficher l’article complet

Cet article Contrats d’une durée inférieure ou égale à 4 : les renforts doivent être majorés ! est apparu en premier sur SPIAC CGT : Syndicat des Professionnels des Industries de l'Audiovisuel et du Cinéma. Afficher l’article complet

A Paris, 14 heures : Rassemblement statique Place de la République &nbsp Cet article Rassemblements Samedi 28 Novembre pour la liberté d’expression et contre les lois liberticides est apparu en premier sur SPIAC CGT : Syndicat des Professionnels des Industries de l'Audiovisuel et du Cinéma. Afficher l’article complet